3月23日下午，学院召开就业工作会议，研究部署今年毕业生就业工作。会议由副院长钟志万主持，党委书记、院长文晓璋出席会议并讲话，他要求相关部门提高认识，明确责任，群策群力，共同抓好今年毕业生就业工作，努力开创学院就业工作新局面。

副院长钟志万从四个方面对今年毕业生就业工作作了具体安排。一是完善组织机构。学院专门成立毕业生就业工作领导小组，由党委书记、院长文晓璋任组长，副院长钟志万任副组长，副院长肖争鸣、闵永祥、杜亚敏，纪委书记蒋维益为领导小组成员。领导小组下设办公室，挂靠就业指导中心，由孙玉春任主任，学生处、教务处、各系负责人为办公室成员。各系分别成立就业工作小组。使就业工作形成一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，上下齐抓共管的格局。二是提供人财物保障。必要时充实就业办公室工作人员，并按学生所交学费1%抽取费用作为就业工作日常开支，设立专门帐户进行管理，实行专款专用。三是明确目标任务，逗硬奖惩。就业指导中心的目标任务是完成全院毕业生就业80%以上，各系的目标任务是：机电工程系和材料工程系完成毕业生就业95%以上，信息工程系和建筑工程系完成毕业生就业85%以上，管理工程系和计算机科学系完成毕业生就业75%以上。任务完成情况要与奖金、部门评优、个人年度考核和职务津贴挂钩。四是采取措施，力促学生就业。各系要加强对毕业生就业观念的教育，教育学生认清形势，正确定位，先就业后择业；要加大对人才培养模式、教学内容和方法的改革，多搞定单培养，大力推进弹性学制和灵活的教学管理制度；要充分利用高校就业网和中国企业网的优势，发布毕业生就业信息，促进学生就业。

党委书记、院长文晓璋在讲话中指出，随着我国市场经济体制的不断完善和经济全球化步伐的加快，职业教育面临很好的发展机遇，学院要发展，要把学生“招得进，留得住，送得出”，为社会培养众多生产、服务、管理一线的具有“零适应期”特点的高等技术应用性人才，就必须切实抓好以教学为中心，以招生为龙头，以就业为导向这项工作。评价一所学校办学水平高低，其中重要的一条就是看毕业生的就业率。我们培养的人才能否得到社会的认可，关键是要看教育质量、特色是否突出。他强调，学院把责任分解到就业指导中心和各系，加强责、权、利相统一，实行严格考核，就是要通过增加各部门的压力，共同承担责任，真正把这项工作重视起来，把各自的聪明才智和社会关系利用起来。毕业生就业工作是一项系统工程，仅靠某一部门是不行的，需要各部门共同协作，上下齐抓共管。当前，学院发展正处关键时期，各部门要把毕业生就业工作作为当前一项重要工作抓实抓好，争取超额完成任务。就业工作搞好了，对于提升学院知名度，提高办学效益，搞好专业建设，维护社会稳定都有好处。希望各部门打开思路，努力拓宽就业渠道，主动走出去，与用人单位加强联系，建立深厚感情，广泛获取就业信息，力争建立一个面向本地和本省，辐射全国尤其是沿海地区的多方位的就业体系，努力开创学院2004年就业工作新局面！

就业指导中心正、副主任，各系书记、主任，以及学生处、教务处、团委负责人参加了会议。（院办 苏自强整理）